- 糜凌飞;
现代产业学院是应用型高校与现代产业共建共享的办学组织,是高等教育支撑经济高质量发展的必然要求。学徒制专业课程是现代产业学院人才培养的重要载体,旨在破解传统课程理论与实践脱节、人才培养与产业需求错位的结构性矛盾。本文依据“行动导向、能力本位、过程中心”的建设思路,详细分析课程系统化的开发路径,构建基于职业成长规律和工作过程系统化的课程开发框架。实践证明,以典型工作任务为载体、以职业能力发展为主线、以工作过程系统化为逻辑的课程开发模式,能够显著提升技术技能人才的培养质量。
2025年04期 v.34;No.178 48-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 1050K] [下载次数:65 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ] - 陈磊;
现代产业学院是现代教育与经济、社会发展同频共振所催生的一种主体多元、利益诉求多样的“混合组织”。数字经济时代,现代产业学院面临着复杂的治理环境和多元的利益相关者;SFIC协同治理模型在现代产业学院的协同治理中展现出高度的适应性,为理解和优化现代产业学院的协同治理提供了系统的理论框架。文章基于SFIC协同治理模型,从初始条件、催化领导、制度设计和协同过程等四个维度系统分析了现代产业学院协同治理面临的现实困境,在此基础上提出了相应的策略,以期有效打破多元主体协同治理的困境,推动现代产业学院协同治理的改革创新。
2025年04期 v.34;No.178 57-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 1034K] [下载次数:135 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ] - 谭起兵;
软技能是多种内隐性知识和技能的综合集成,主要体现在行为标准和素质养成上。在我国产业数智化转型及大力推进中国特色学徒制的背景下,廓清中国特色学徒制基本结构与软技能核心要素逻辑关系具有重要意义。调研数据显示,育人体系不完善、育人平台缺失、教学方式滞后、教学资源匮乏、教学师资力量薄弱、教学评价单一是当前软技能培养面临的主要困境。研究指出,通过构建软技能综合育人体系、拓宽软技能培养路径、提升软技能培养效率、丰富软技能培养形态、强化软技能培养主体、优化软技能评价模式,能有效赋能技术技能人才高素质的养成。通过比较分析世界发达国家在实施学徒制过程中关于软技能的具体要求,对我国大力推进中国特色学徒制模式下开展软技能培养提供了借鉴。
2025年04期 v.34;No.178 67-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1081K] [下载次数:65 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]