高等职业教育(天津职业大学学报)

2017, v.26;No.130(04) 32-36+68

[打印本页] [关闭]
本期目录 | 过刊浏览 | 高级检索

论顶岗实习过程中发生的“劳动给付与接受”——以酒店管理专业顶岗实习为例
Research on “Labor Payment and Acceptance” during the Post Practice Period——Taking Post Practice of Hotel Management Specialty as an Example

王旭东;费圆苑;

摘要(Abstract):

在顶岗实习中,是否发生"劳动给付与接受行为"是区分法律上劳动关系与民事关系的重要标准之一。通过分析顶岗实习的三个阶段及特征,从国家政策文件的内涵、西方学徒制、教育研究者的调研文章及笔者对顶岗实习现状调研等不同视角对顶岗实习过程发生的"劳动给付与接受"进行论述,并分析其存在的原因。

关键词(KeyWords): 实习;;顶岗实习;;劳动关系;;用工构成要件;;劳动给付与接受

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 2014年浙江经济职业技术学院院级重点课题“高职顶岗实习人身损害法律救济的归责原则研究”(201400061;主持人:王旭东)的研究成果

作者(Author): 王旭东;费圆苑;

Email:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享