滕爱凤,张玉改

• 1:渤海大学

摘要(Abstract)：

目前,我国酒店员工流失率一直保持着较高的水平,而且近年来这种现象越来越突出。通过分析酒店员工流失的现状原因,针对性提出行之有效的对策:即作适度的引导,健全酒店业保障体系,树立先进酒店文化,提高员工自身价值,建立切实可行的薪酬体系以及树立良好的职业道德。

关键词(KeyWords)： 酒店;员工流失;应对措施

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 滕爱凤,张玉改

参考文献(References)：

• [1]杜梦,蔡智勇.基于马斯洛需求层次理论的酒店员工流失分析[J].产业与科技论坛,2010(4).
• [2]战冬梅,战梦霞,黄璜.降低酒店员工高流失率的人力资源管理对策分析[J].人力资源,2010(1).
• [3]郑青.酒店员工流失管理[J].管理/制度,2010(1).
• [4]李梅.我国酒店员工流失问题浅析[J].大众商务,2009(3).